Iniciativa da prefeitura de São Paulo disponibiliza mais de 750 vagas de emprego para pessoas com deficiência hoje (24)
Moradores da zona leste são prioridade da 2ª edição do “ContrataSP”-, evento de fortalecimento das políticas de empregabilidade para pessoas com deficiência que acontece hoje na Prefeitura Regional de São Miguel Paulista. Dessa vez, são mais de 750 vagas de trabalho disponíveis em diversas áreas – como administração, enfermagem, vendas e limpeza.
“Conquistar um espaço no mercado de trabalho ou empreender é fundamental para que as pessoas com deficiência vivam dignamente e supram necessidades básicas inerentes a todo ser humano”, ressalta o secretário municipal da Pessoa com Deficiência, Cid Torquato.
A ação integra o Programa de Inclusão Econômica (PRIEC), lançado pela Prefeitura de São Paulo em setembro deste ano com o objetivo de inserir públicos vulneráveis no mercado de trabalho ou no empreendedorismo e é uma parceria entre as secretarias municipais da Pessoa com Deficiência (SMPED) e de Trabalho e Empreendedorismo (SMTE) realizada para aproximar profissionais com deficiência ou reabilitados do INSS das oportunidades de emprego existentes na região onde eles moram. Assim, o deslocamento da residência até o local de trabalho se torna mais fácil e a qualidade de vida do trabalhador aumenta.
Os interessados em participar devem estar munidos de currículo, RG, CPF, Carteira de Trabalho, laudo médico/técnico ou certificado reabilitação profissional pelo INSS e PIS (se tiver).
Além das inscrições para vagas de emprego ofertadas por empresas e parceiros, os participantes do evento também poderão esclarecer dúvidas sobre o bilhete único especial e benefícios previdenciários, cadastro para cursos de qualificação profissional, além de emissão da carteira de trabalho.
De acordo com o IBGE-2010, na cidade de São Paulo há quase 2,8 milhões de pessoas com deficiência. Dentre elas, 500 mil fazem parte da População Economicamente Ativa e apenas 39 mil (8%) estão empregadas. “Além da falta de acessibilidade, a maior barreira continua sendo a atitudinal, isto é, o preconceito que quase sempre é fruto da falta de informação e de convivência”, afirma a secretária-adjunta da SMPED, Marinalva Cruz.
As empresas que possuem a partir de 100 funcionários devem reservar de 2% a 5% de seus postos de trabalho para as pessoas com deficiência, conforme determina a Lei de Cotas (8.213/91). Já o artigo 34 da Lei Brasileira de Inclusão (LBI) assegura o direito ao trabalho às pessoas com deficiência, em ambiente acessível e inclusivo, com as mesmas oportunidades oferecidas aos demais trabalhadores.
SERVIÇO:
2ª edição do ContrataSP
Data: 24/11 (sexta-feira)
Horário: 9h às 16h
Local: Prefeitura Regional de São Miguel Paulista
Endereço: Rua Jaime Barcelos, 239 – Vila Jacuí (entrada pelo portão 4)
