Candidato tucano participou de sete reuniões com diversos segmentos da atual administração
Servidores estaduais de Mato Grosso do Sul se reuniram com o candidato a governador Reinaldo Azambuja (PSDB), na quarta-feira (24), para apresentar os principais anseios dos funcionários efetivos da administração pública. Valorização do servidor, investimento na máquina pública e sucateamento dos órgãos do governo entraram nas pautas de sete reuniões entre o candidato e os trabalhadores.
Representantes da Fundação de Cultura de Mato Grosso do Sul (FCMS); dos Agentes Tributários; do Conselho Estadual de Assistência Social e de Serviço Social; dos Auditores de Gestão de Serviços de Saúde; da Polícia Militar; do Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas e Logística (Setlog) e do Fórum Estadual de Turismo levaram a Reinaldo reivindicações das classes.
A maioria reclamou da falta de valorização do servidor público, seja na falta de condições de trabalho, na desigualdade de salários ou na falta do Plano de Cargos e Carreiras. Muitos pediram mais investimentos nas pastas da administração pública e mais concursos para suprir o déficit de funcionários. Em algumas secretarias, por exemplo, não são realizadas seleções públicas desde 2002.
Em cada uma das sete reuniões, Reinaldo apresentou o Plano de Governo da Coligação Novo Tempo (PSDB, PSD, PPS, PMN, DEM e Solidariedade) e se comprometeu a fazer um governo de diálogo para suprir as necessidades e demandas de cada segmento. “Temos que estabelecer quais são as prioridades, principalmente para os moradores de Mato Grosso do Sul”, disse o candidato.
Aos representantes da Cultura, Reinaldo garantiu o repasse de 1,5% do orçamento para a pasta. Para o sindicato do transporte, o tucano afirmou que vai reduzir o imposto sobre o óleo diesel de 17% para 12%. “Vamos aumentar nossa competitividade com estados e países vizinhos”, ponderou.
O candidato ainda assegurou que quer construir políticas públicas para a assistência social, para a segurança pública e para o turismo com a intenção de desenvolver o Estado. “Temos que governar para as pessoas. O administrador do estado é passageiro, tem um mandato de quatro anos, mas o servidor público tem uma vida no Estado de no mínimo 30 anos”, contou.
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Fotos: Chico Ribeiro
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